春风浩荡满目新，奋发“兔”强启新征。2月18日，物流公司二届一次职代会暨2022年度先进表彰会胜利召开。80名正式职工代表齐聚一堂，共同听取和审议2022年工作报告，汇智聚力，共谋公司发展。

集团总经理助理，公司党委副书记、董事长蒋兴祥出席会议并作总结讲话，公司党委书记、副董事长苏娟作2022年度精神文明建设报告，公司党委副书记、副董事长、总经理王有斌作2022年度工作报告，公司外部董事王晓平以及特邀老领导参加会议。

会议全面总结了2022年各项工作成效，深入分析当前发展形势，科学谋划部署了公司2023年各项工作。会议指出，2022年，公司克服多重不利影响，闯关夺隘、爬坡过坎，承压奋进，在党的建设、企业改革、市场拓展、数字化创新、管理提质增效、员工福祉等方面取得了丰硕成果，“魅力党建·活力INJA”党建品牌焕发强劲动力，产业链供应链协同生态效应愈发显现，省外、国外市场拓展成效显著，数智转型加速推进，核心能力建设更加夯实，现代物流产业体系紧密部署，圆满完成营收 350 亿元，合同额 370.32 亿元，经济指标再创历史新高，为昂首奋进内涵式高质量发展新征程积蓄了强劲动能。会议号召，全体干部职工要深入贯彻党的二十大精神，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，将“十四五”一张蓝图绘到底，在攻坚克难中锻造过硬本领，在知重负重中强化使命担当，坚定成为集团业务的重要“增长极”，争当产业链供应链“链长”，向着成为国际一流的供应链生态运营商不懈奋斗、笃实前行。

集团总经理助理，公司党委副书记、董事长蒋兴祥作题为《稳舵定锚行致远 奋楫扬帆勇向前 在新的赶考路上谱写公司高质量发展新篇章》的总结讲话，充分肯定了物流公司2022年取得的成绩，并对公司2023年工作提出了相关要求。强调公司全体干部职工要认真领会两个报告精神实质，认清发展形势，拼搏担当，以不断地进步赢得主动、赢得未来。

蒋兴祥对抓好今年各项工作提出四点要求：一是坚持挑战与机遇并存，在统筹谋划上开新局，让发展方向更加明确；二是坚持多元与协同并重，在提速进位上出实招，让发展步伐更加强劲；三是坚持创新与改革并举，在构筑优势上下功夫，让发展基石更加稳固；四是坚持党建与业务并行，在党建赋能上见真章，让发展支撑更加凸显。

公司党委书记、副董事长苏娟作题为《擎旗奋进开新局 凝心聚力再出发 在党的二十大精神引领下奋力谱写高质量发展新篇章》的精神文明建设工作报告，从坚持党的领导、加强党的建设、干部人才队伍建设、全面从严治党和企业文化建设五个方面系统总结2022年成绩，并从五个方面部署2023年精神文明建设工作：一是旗帜鲜明讲政治，夯实精神文明建设的政治根基；二是围绕中心提质效，激发精神文明建设的服务动能；三是建强队伍激活力，强化精神文明建设的人才支撑；四是从严治党重约束，打通精神文明建设的关键环节；五是多措并举稳大局，传递精神文明建设的磅礴力量。

公司党委副书记、副董事长、总经理王有斌作题为《铆足干劲 务实笃行 奋楫争先 用实绩续写公司内涵式高质量发展新篇章》的行政工作报告，系统总结了公司2022年战略谋划、市场开拓、内控管理、科技创新等方面取得的成果，深入分析了公司当前面临挑战和发展形势，对今年各项重点工作作出统筹安排。强调 2023年行政工作要着力抓好以下五个方面：一是协同联动，推动产业链供应链优化升级；二是多点开花，推动园区项目建设有序落地；三是数智引领，培育行业领先发展强劲优势；四是强基固本，提高企业综合管理服务水平；五是齐抓共管，党工团凝聚磅礴发展正能量。

会议审议了《2022年度业务招待费用使用情况报告》《2023年任务指标及责任制考核方案》《2022年度培训经费使用情况》《2022年度送温暖资金筹集和使用情况审查报告暨2023年送温暖资金筹集工作安排》《2023年度集体合同》；签订了集体合同、经营目标责任书、安全目标责任书；表彰了2022年度先进集体和先进工作者。

会议期间，职工代表分5个组开展讨论，围绕两个报告内容集思广益、共谋发展。先进集体代表、先进工作者代表分别作交流发言。