队伍之精—— “魅力党建”组织体系
坚持党管干部以及“有为才有位，有位更有为，无为就让位”的用人导向,积极践行集团“3+N”干部工程，不断调优配强干部队伍，建立适应并能满足公司快速发展节奏的素质高、能力强、作风好的团队，激活人才干部队伍“一池春水”。
措施
（1）抓好领导班子思想素质、理论水平提升。
（2）加强班子自身能力建设。
（4）开展群众路线教育实践，拓宽服务群众渠道。
（1）丰富选拔任用方式，优化中层干部队伍。
（2）加强干部日常教育、管理、监督。
（3）加大干部交流力度，提升跨领域工作能力。
（4）利用多元学习方式完善中层干部培训体系。
（1）更新人才理念，畅通发展晋升通道。
（2）强化岗位培训和综合素质培养。
（3）推进“青苗计划”，关注青年人才成长。
（4）建立“定人、定时、定内容”沟通机制。
（5）培养树立爱岗敬业、团结协作的团队精神。
